RENDAC stinkt.

dan kunnen ze een leuk feestje bouwen!

Kweet nie, ik lever geen oud ijzer aan Rendac.

dit zaakje stinkt, moet ik me daar druk om maken

pffff,ik vind alles best,zolangik daar maar niet hoef te gaan werken......

klasiek geval van matenaaierij..........

Wat is eigenlijk het probleem?

No problem ...

Beste Co Scholten: Het ''probleem''is de wijze waarop personeel de ''personeelspot'' spekt.

Maar wie daagt wie nu voor de rechter??

Beste Co: De Rendac-medewerker zou ontslagen worden (om zijn ''personeelspot-bijverdiensten'') maar heeft de rechter hierover uitspraak laten doen.

wat hier gebeurt is eigenlijk normaal, ik maak het mee op veel van dit soort bedrijven, ook rendac, het oud ijzerwordt door het personeel ingezameld en verkocht om vervolgens de personeelspot mee te spekken, wat ze er dan mee doen moeten ze zelf weten, feestje, bbq, evt. bloemen, cadeau's vanalles wordt daar uit betaald, en net als hier regelt dat nu 1 of 2 man, wel nu, we hebben een bedrijf die wordt geleid door een maneger tegenwoordig, je weet wel, streepjes pak, snelle lease bak en een lucht omzich heen waarbij je je afvraagt wat het hardst stinkt, hij of de rendac in burgum (en geloof me, dat is daar nog niks voorbij rendac son),
die moet/wil van mensen af want de resultaten moeten beter en alles moet efficienter, deze type's zoeken het meestal niet aan de opbrengsten kant maar aan de kosten kant, in hun ogen de snelste en makkelijkste manier, maar nu er zijn al verschillende mensen gewipt daar, dus het wordt steeds moeilijker en moet je dieper gaan graven om mensen te lozen, en op het moment zijn op heel veel plekken de technische diensten aan de beurt, in de werkelijke produktie is veel vervangen door uitzendkrachten,(al of niet nederlands sprekend), dus ze habben wat gevonden, in het verleden is ditt op veel plaatsen met succes gelukt dus hier ook maar.
Moet ik bijzetten, even te zijde maar niet onbelangrijk, dit is mede ontstaan na de bouwfraude affaire, dit werdt gezien als ongeoorloofde inkomsten, sterker nog ongeoorfoofde extra loon voor het personeel en dus moest de baas er loonbelasting over betalen............................. echt waar gekker moet het niet worden.

Je slaat de spijker op zijn kop

In deze discussie is de soep de kool niet waard. Je wilt niet weten wat er zoals door aannemers ed voor materiaal en gereedschap wordt weggegooid vanwege een klein mankement. Een handige jongen weet daar wel "'raad" mee en knapt het voor een prikkie weer op. Kwestie van wie het het dichtst bij het vuur zit heeft de meeste kans.

Wat de bouw je biedt, dat vind je in de winkel niet..

dat kan natuurlijk nooit. de verleiding is veeeeel te groot om goed en bruikbaar metaal onnodig te gaan vervangen. oude leidingen in de (eigen) oudijzer container en op kosten van de baas nieuwe aanleggen. veel te verleidelijk, fout!

nu moet je niet roomser worden dan de paus, in zulke bedrijven, en daar zeker wordt het vervangen als het er echt aan toe is, en neem van mij aan dat is veel, en de laatste jaren is er erg veel vervangen door rvs, wat verplicht werdt gesteld door regelgeving op het gebied van hygiene en reiniging.
en er worden regelmatig aanpassing gedaan in het produktie proces, optimalisatie heet dat, en wilt niet weten hoe riant daar met materiaal om gesprongen wordt, als je de las bochtjeseraf wil zagen voor hergebruik, noemen ze dat onzin liggen nieuwe genoeg, gooi toch weg.............. ok ik geeft toe dat is handel voor mij maar dat geeft aan hoe daar geredeneert wordt.........

Heb zelfs meegemaakt dat nieuwe koper-buis verkeerd gebogen werd, daarna dubbel gevouwen en onder in de werkbus gegooid..oud koper werd er gezegd en opbrengst hielden ze meestal zelf. Dit installatiewerk deed ik zelf ook als je dan weet dat je in het installatie werk vaak een kort bochtje of stukje buis gebruiken kan was deze verkeerd gebogen buis uiteindelijk ook zeker weer voor 90% gebruikt geweest, zonde van materiaal. Een lijstje met nieuw-prijzen van onderdelen of materiaal kan dan soms wonderen doen.

Die opbrengst van 7000Euro in Januari zal wel een verzameling materiaal geweest zijn van enkele maanden, anders verlies je als bedrijf wel heel erg veel geld per maand aan de personeelspot.
Snap het hele probleem ook niet, deze man hield dus gewoon de rommel bij en zorgde voor de afvoer daarvan. Opbrengst in de personeelspot waar aktiviteiten van bekostigd worden, welke de saamhorigheid en binding met het bedrijf weer versterkt. Zie eigenlijk win-win situatie, mits er echt "oud"ijzer gebruikt werd en geen oud ijzer "gemaakt" werd.